あなたが
創り出す
自由の翼

オフィス
株式会社リベラーラは、障がい者だけでなく社会で生きづらさを
感じている方に対して、寄りそう支援をおこなっていきます。
職場で働きづらさを抱える方に、働くうえでなにができるかではなく、
やりたいことを重視して、個性や長所・特性を活かした働き方を創出します。
そのためにリベラーラでは「自分らしく働けること」を目指し、
事業所内だけでなくリモートワークの働き方の実現や幅広い事業の展開、
何度でも挑戦できる環境を追求していきます。

リベラーラの取り組み

社屋ビル
障がい者の方が社会に出られる際に壁となるのが「職場への定着支援」。
リベラーラでは独自の就労支援システム「36PROJECT」
を導入しています。全6段階で構成されているこの就労支援システムは、
就労A型利用と福祉サービスを利用しない一般就労を
それぞれ6ヵ月ごとに交互に替わるといった特徴があります。
1段階・3段階・5段階では就労A型利用をして頂き、
OJT・OFFJTや生活管理の支援を受けながら一般就労に向けて訓練して頂きます。
2段階・4段階・6段階では一般就労をして頂き、それぞれ業務にあたって頂きます。
36PROJECT期間中は6ヵ月ごとに面談を実施します。
面談時に「就労A型から一般就労か、就労A型を継続して利用されるか」
などの現状の確認等を行います。
36ヵ月プロジェクト
社屋ビル
所在地 〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番9号
MG大手前ビル2階
設立 令和4年4月1日
代表 住吉 健太郎
事業内容 障害福祉サービス事業
特定相談支援事業一般相談支援事業
地域生活支援事業

会社概要